Salariul net reprezintă suma venitului cu care angajatul pleacă acasă, adică banii care rămân după ce sunt plătite toate contribuțiile sociale și taxele la stat. Cu alte cuvinte, salariul net constă în suma de bani primită „în mână”.
În cazul în care ești abia la început pe drumul lung al vieții de adult, trebuie să știi că, atunci când ești pus să semnezi un contract individual de muncă, pe acesta este trecută o valoare mai mare decât cea pe care o vei primi în numerar sau pe card. Această sumă se numește salariu brut, bani din care se scad toate contribuțiile sociale și taxele pe care le achită angajatorul, dar și angajatul la stat.
Dacă anagajatorii nu majorează salariul minim, acest lucru constituie contravenție, dacă a fost săvârșită în așa fel încât să fie considerată infracțiune (nerespectarea dispozițiilor privind garantarea salariului minim brut pe țară). Potrivit Codului Muncii, amenda este de la 300 de lei la 2.000 de lei, sumă pe care angajatorul care nu s-a supus legii trebuie să o plătească numaidecât.
În plus, este considerată infracțiune și se pedepsește cu închisoarea de la o lună la un an sau cu amendă penală fapta persoanei care, în mod repetat, stabilește pentru salariații încadrați în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut de lege.